人才，是上海的蕞核心資源、蕞寶貴資源和戰略資源。在上海具有全球影響力的科技創新中心進入核心功能建設的關鍵時刻，黨中央把建設高水平人才高地的任務交給上海，意義重大，責任重大。

　　隨著以打造“海聚英才”人才品牌為契機，上海市委人才工作領導小組辦公室、上海推進科技創新中心建設辦公室在全市范圍內遴選出一批具有代表性的科技園區，持續發掘人才、用好人才。

　　如何讓上海的人才有歸屬感、成就感？如何讓上海成為天下英才的逐夢之城、圓夢之都？

　　即日起，上海市委人才工作領導小組辦公室、上海推進科技創新中心建設辦公室聯合人民網上海頻道共同推出“上海市海聚英才創新創業示范基地系列報道”，為您講述科創園區的引才、用才故事。

　　科創園區哪裡蕞“美”？非奉賢莫屬。

　　從0開始，5年時間締造300億品牌價值，600億產業營收，誕生於上海市奉賢區的東方美谷演繹了全球美妝產業的現象級品牌。

　　如今，奉賢以“美” 打造服務區域科技經濟發展的關鍵節點，促進產業鏈、價值鏈的共生、融合、循環、創新，形成“一區一新”“一區一特”的科創中國上海模式和樣板間的戰略方向已經躍然紙上。

　　在生物醫藥領域，東方美谷生物醫藥產業的規模位列全市第3，並且是上海為數不多實現全品類藥品生產的區之一，實現了包括化學原料藥和制劑企業集群、生物制品企業集群、生物醫藥集群和診斷試劑醫療企業集群。

　　精心培育呵護好每一家中小企業，提供貼心細致的“媽媽式”服務……

　　自2016年啟動運營以來，鳳創谷為奉賢經濟社會發展栽培優質“樹苗”，同時也為處於創業“萌動期”的創業者們，提供系統的輔導服務和政策扶持。女性員工居多的鳳創谷，以女性特有的細致入微和對美的深度理解，打造了一處“美谷”中的“鳳巢”。

　　上海瀚諾威生物科技有限公司的留才故事，很具有代表性。

　　該企業於2019年11月入駐鳳創谷，主要從事特種酶原料研發及相關技術服務的創新型生物醫藥科技型企業。

　　入駐期間為了幫助企業引才留才。鳳創谷的“她”力量們先是“招才引智”。企業入駐初期，企業面臨人才短缺，鳳創谷為其廣納賢才有針對性地組織了生物工程、化妝品、香料香精等百余名相關專業的院校畢業生專場招聘，壯大了其人才隊伍。

　　然后是“衣食住行”。鳳創谷的工作人員對接開發區人才公寓，多次陪同企業負責人實地察看，根據需求提供不同房型，讓即將來奉賢工作的各類人才住得安心、舒心。

　　三是“一對一”精細化服務。隨著奉賢新城人才利好政策的相繼出台，新城研究生落戶及新城重點產業政策受到廣大企業關注，鳳創谷头部時間將政策解讀進行宣傳，點對點推送給瀚諾威生物。

　　蕞后是“共同生長”。鳳創谷園區通過與開發區相關領導及兄弟部門聯動協同，促成瀚諾威生物成功建立總部經濟。

　　隨著瀚諾威收購開發區一幢大樓，取名為“瀚海大廈”后，瀚諾威集團總部在2023年10月正式開業，此項目將計劃建設成為“生物醫藥特種酶試劑產業基地”。

　　還有一例，上海伯杰醫療科技有限公司於2018年5月入駐鳳創谷，這家企業在園區的孵化培育下伯杰茁壯成長，擁有了試劑、儀器研發生產中心，測序技術服務中心、儲運中心。除了幫助企業人才落戶、住房、子女就學等政策對接外，施曉燕帶領鳳創谷的“她”力量還細致的提供了多種多樣的個性化服務。

　　鳳創谷以科技創業苗圃為創新源頭，以專業孵化服務為工作核心，以科技金融服務為功能延伸，建設集企業孵化、技術支撐、人才集聚、創新聚合的孵化基地。

　　截至12月，鳳創谷企業人員共計1694人，其中碩士研究生162位、博士33位，另有博士后2位、院士1位、歸國創業者4位、海歸高管9位、80后青年創業者30余位。

　　據鳳創谷副總經理施曉燕說：“鳳創谷從心底裡珍惜愛護人才，通過升級硬件設施與軟性服務不斷提升人才感受度和認同感。”

　　無微不至的“媽媽式”服務讓企業倍感溫暖，也更加堅定了企業們扎根奉賢的決心。伯杰醫療和開發區簽下近60畝的工業研發用地，建造伯杰總部及產業園， 2022年7月1日，項目啟動建設。

　　施曉燕表示，下一步鳳創谷將堅持創新舉措，納四海賢才，形成引入一個人才，帶動一支團隊，撬動一方產業的良好格局。

　　從零星幾家在孵企業符合申報資助項目，到如今每年有近20家企業申報並獲得專項資助，這是奉賢區科技創業服務中心的不斷蛻變。

　　該園區成立於2003年5月，是上海市科委認定的現代農業與生物技術專業孵化器。2016年1月被科技部認定為國家級科技企業孵化器，成為奉賢區人才引進和人才培養的重要平台。在二十年的運作中，累計孵化科技型企業超過650家，畢業企業超過70家，已成為企業快速成長的催化劑。是成為奉賢區乃至上海市創新創業發展重要的保障和支撐平台，承擔著整合奉賢區生物醫藥資源、促進生物醫藥領域成果轉化、培育生物醫藥高新技術企業和企業家的重任。成為奉賢區創新創業人才培養、大眾創新創業的重要支撐平台。

　　據了解，奉賢區科創中心海外高層次人才佔人才總數的6%，均有在國外高校、科研院所、國際知名企業和金融機構學習、任職從業經歷，或有海外創業經驗，擁有自主知識產權和發明專利，且技術成果先進。為了吸引、培育更多海內外人才，科創中心夯實基礎、整合資源、優化配套，努力打造奉賢的人才高地。

　　上海璞康數據科技（集團）有限公司，上海市雙軟企業，成立於2018年9月，是一家基於數字化驅動，構建多層次生態價值，擁有360度閉環運營能力的品牌管理集團，服務廣大的中產階級消費者。

　　成立初期，璞康數據年產值不到3000萬元，年納稅不到30萬元，經過3年精心孵化后，這家企業終於有了“質”的飛躍。

　　2022年璞康數據產值達3億元，納稅超2000萬元。員工數量超過800人，由博士、碩士領銜，組建了一支由智慧物流供應鏈、電商平台技術開發和數據中台開發三塊事業部構成的精英團隊。

　　在這個團隊中，奉賢區濱海賢人2名、東方美谷海外高層次人才1名。

　　人才是企業的核心競爭力，人才的培養和管理體系是企業的核心資源。科創中心將利用充沛的物理空間、成熟的專業團隊，借助東方美谷、國家級科技企業孵化器的品牌影響力，不斷深化服務意識、強化服務水平、優化服務質量，為企業吸引高端優質的海內外英才，幫助企業管理人才、發展人才、培育人才、留住人才。

　　以東方美谷“企業為主、產業為根、特色為本、宜居為核、雙創為體”的“五為”發展思路為核心，為創新創業、海聚英才的發展建設一個高端、專業、強效、便利、永動的外部生態環境，全力打造產城高度融合的高端產業社區。

　　（文中圖片分別由鳳創谷、奉賢區科技創業服務中心提供）

　　“黨和人民事業要不斷發展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。”

　　上海，堅持著力提升整座城市的人才服務意識，設身處地為人才著想，甘當人才服務的“店小二”，讓人才從細微處感受到上海這座城市的溫度，“軟實力”始終貫穿在上海人才產業鏈打造的全過程之中，不斷提升著對人才的吸引力、凝聚力、向心力。

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